ПрофкомГосдума рассмотрит законопроект, регулирующий удаленную работу
В Трудовой кодекс РФ внесут поправки, касающиеся особенностей нормирования труда при удаленной работе.
В Трудовом кодексе отсутствует термин «удалённая работа». Глава 49.1 ТК РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников» не учитывает современных реалий и не определяет продолжительности рабочего дня при удаленной работе.
Предлагается установить продолжительность рабочего дня при дистанционной работе не более восьми часов, а дополнительные часы оплачивать как сверхурочные.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков считает такие изменения законодательства правильными и своевременными.
–Особенно сейчас, в условиях коронавируса, который показал всем, что эта сфера нуждается в дополнительном законодательном регулировании. Основное нарушение на удаленке — когда человек работает круглые сутки, – сказал Михаил Викторович.
по материалам газеты "Солидарность"
